情報公開

決算報告書

https://drive.google.com/file/d/0BzEkUAK-sdq1Nk43eS10dDdWTEE/view?usp=sharing

活動計算書

https://drive.google.com/file/d/0BzEkUAK-sdq1ellrYkJxNXB0Rm8/view?usp=sharing

活動計算書 注記(事業別明細書)

https://drive.google.com/file/d/0BzEkUAK-sdq1ZW05Um5DSG9kSnc/view?usp=sharing

平均月額賃金 ジョブ長久手(就労継続支援A型)

71,571円(H28.4~H29.3)

平均月額賃金 楽種子(就労継続支援B型)

5,110円(H28.4~H29.3)

評価表の集計結果と改善策(H31年度)

放課後等デイサービスなも 評価表の集計結果(画像参照)と改善策(平成31年度)

 

【改善策】

●子どもの活動スペースが十分に確保されているか。

・今年度より車椅子ユーザーが増え、現状のままでは車椅子での活動がしにくいのではないか。

→車椅子に乗っていてものびのび活動ができるよう、机の配置を日によって変えるなど工夫をしていきましょう。

 

●お子さんによっては机の高さが合わない場合がある。

→座布団等を使いその子に合うように調整していきましょう。

 

●保護者さん向けの研修等が行えていない。

→なもだからこそできる企画を考えていこう。”食”に関する勉強会とか。なも呑みなど参加したときに、他のお子さんと関わる機会が保護者さんの学びや気づきに繋がることもある。おやつを一緒に作る(保育参観のような)企画とかもいいかも。

 

●職員間の情報提供について

・出勤時間がバラバラなので、営業前のショートミーティングは行っていない。午前中に常勤職員で情報共有し、常勤職員から各職員に個別で伝達する、あるいは申し送りノート記入し出勤したら必ず読むようにしている。が、時間や余裕がなく後回しにすることで記入もれがある時も。

→ふせんを活用する。

申し送りノートに、キーワードだけでも書いておく。そのキーワードを見て「何かな?」と思った職員は自分から他の職員に確認する。思い出せるヒントをどこかに残しておこう。

なも 評価表の集計結果と改善策(H30年度)